Isokan Formation-2019

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Aider les gens à améliorer leur système de production pour gagner en compétitivité et préparer la transformation digitale.

Carte d’identité

  • Nom de l’entreprise : 
    Isokan Formation
  • Date de création : 
    08/11/2015
  • Secteurs d’activité : 
    Emploi / Recrutement / Formation
  • Type de business : 
    B2B
  • Région :
    Hauts-de-France
  • Ville :
    LEFOREST
  • Représentée par :
    Stephane Roquet

Le concept

Isokan Formation est spécialisé dans le développement des compétences clés des encadrants et dans l’excellence opérationnelle . Il lance sur le marché Français et américain la méthode APS – Adaptive Production System – ou le Lean version PME –
Elle se compose de
Diagnostic pour identifier les problèmes
De modules de formation pour développer les compétences clés des salariés et les rendre autonome
D’applications smartphones pour les aider au quotidien à améliorer leur système de production.

 


 

Premiers Succès

Référence exemplaire : PME de 50 salariés, AML a développé un savoir-faire dans l’usinage de haute précision de structures mécaniques en aluminium. Avec une croissance de +40% de son activité, le dirigeant avait besoin de structurer et de simplifier ses process pour réduire les non qualités et augmenter la capabilité du site.
APS a permis de mettre en place un management de la Qualité et des standards de travail.

D’autres références chez AES, BBraun, Safran, SNCF Réseau …

Valeur Ajoutée

Sa force est d’apporter aux PME et ETI une méthode innovante, simple, structurée d’amélioration continue et de transformation numérique basée sur la formation en situation de travail.
APS – Adaptive Production System – permet de gagner en compétitivité et d’optimiser la transformation. Isokan forme les salariés aux transferts de savoir-faire, à l’amélioration au quotidien avec les équipes des standards de travail et du système Qualité. Clés de voûte de la performance.

 

 

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